APPRENTI - AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX FTTH - H/F

Description : Contribuer à connecter les habitants de la Ville Rose, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire ! NOTRE AGENCE DE TOULOUSE (31) cherche à renforcer ses équipes sur ses activités de déploiement fibre (FTTH). Rejoignez l'équipe de : \\* \\* LÉA: Responsable d'activité \\* YOUNESSE : Directeur d'activité EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOS MISSIONS CONSISTERONT EN : \\* GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER : \\* Planification de l’activité (délais, faisabilité) \\* Gestion des équipes terrain \\* Anticipation des besoins en matériel (suivi des stocks et commandes) \\* Transmission du savoir technique et des règles de sécurité \\* Délégation au chef de chantier, avec présence terrain pour garantir la conformité \\* GESTION ADMINISTRATIVE : \\* Gestion des demandes liées aux chantiers \\* Réalisation des reportings \\* Suivi et centralisation des retours chantier \\* GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES \\* Optimisation des coûts de vos affaires (négociation fournisseurs ou application des accords internes) \\* Clôture des affaires \\* Reporting auprès du Responsable Travaux et du client \\* Analyse des indicateurs de suivi pour mesurer la rentabilité L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 31. Profil recherché : VOUS NOUS APPORTEZ: \\* Vous préparez idéalement une Licence - Conducteur de Travaux ou un Master \\* Vous possédez de bonnes qualités relationnelles \\* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données) \\* Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées \\* Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout ! 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: \\* Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" \\* Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées \\* Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense \\* Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance \\* Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : \\* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/] \\* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis \\* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max