Animateur (rice) petite enfance diplômé(e) (H/F)

Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD de remplacement d'un mois, renouvelable. Missions du poste : L'animatrice petite enfance réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle. Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Créer une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Maintenir une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Missions permanentes : - veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, - accueillir les enfants et leurs parents, - accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité, - accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste .), - favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même, - maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (laver les jouets, les lits, les tapis .), - préparer les biberons, préparation des repas en cuisine - transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant. Missions ponctuelles: - participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche, - accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires. Compétences requises: - savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant, - connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant, - connaître les principes d'ergonomie et de manutention, - savoir évaluer l'état clinique des enfants, - respecter la confidentialité et le secret professionnel, - savoir organiser les activités en fonction des priorités, - être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles Qualités requises: - patience et tolérance - disponibilité - ponctualité - capacité relationnelle et d'écoute - travail en équipe - créativité et esprit d'initiative Conditions et contraintes d'exercice : - Travail en équipe - Présentation soignée et tenue correcte - Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service - Prise de congés durant la fermeture annuelle (mois d'août) - Devoir de confidentialité - Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs.) - Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux postures - Manipulation manuelle d'enfants - Risque biologique - Position accroupie ou agenouillée - Situations de contact avec les enfants et leurs parents - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Entretien des locaux : Les professionnelles de la structure effectuent l'entretien des locaux hors du taux d'encadrement. En micro crèche, les taux sont d'une professionnelle pour 3 enfants. Sachant qu'il y a toujours deux professionnelles présentes de 8h00 à 18h00. Lorsque le ménage est fait, une professionnelle est toujours en encadrement auprès de l'enfant dans la limite du taux d'encadrement, le second reste disponible pour effectuer les changes ou autres soins...