Animateur Qualité Fournisseurs H/F

POSTE : Animateur Qualité Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Animateur Qualité Fournisseurs H/F Vendôme (41) CDI Rattaché au service Qualité, vous êtes le garant du respect des exigences qualité auprès des fournisseurs. Vous intervenez aussi bien sur le contrôle des composants achetés que sur le traitement des non-conformités et l'amélioration continue des performances fournisseurs. Vos missions principales : Gestion de la qualité fournisseurs Contrôler la qualité des composants et produits achetés conformément aux exigences définies Vérifier la conformité de la documentation associée et assurer la mise à jour des données qualité Garantir l'application des protocoles de contrôle réception Traitement des non-conformités Analyser les dysfonctionnements et défauts constatés sur les produits fournisseurs Identifier les causes racines et qualifier les non-conformités Piloter les actions correctives et suivre leur mise en oeuvre auprès des fournisseurs Assurer la traçabilité des actions engagées Audits et amélioration continue Planifier et réaliser les audits qualité internes et fournisseurs Définir les critères d'évaluation et les modalités d'audit en collaboration avec les achats Suivre les plans d'actions et mesurer la performance qualité des fournisseurs Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue Gestion de projets qualité Participer aux groupes de travail transverses en apportant votre expertise qualité Animer des projets d'amélioration sur des thématiques qualité Accompagner les différents services dans la résolution de problématiques qualité Votre profil : Formation supérieure dans le domaine de la qualité, de la mécanique ou de l'industrie Expérience significative sur un poste similaire en environnement industriel Connaissances en métallurgie, mécanique et/ou électronique Maîtrise des outils qualité : PDCA, 5S, AMDEC, 8D Connaissance des normes qualité, notamment ISO 9001 (la connaissance d'ATEX ou EN 19443 serait un plus) Capacité à lire et interpréter des plans techniques Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit comme à l'oral Bonne maîtrise d'Excel et connaissance d'un ERP (SAP idéalement) Rigueur, esprit d'analyse, sens de la communication et aptitude à travailler en mode projet Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise PROFIL :