Animateur Jeunesse (H/F)

Ici le descriptif du poste, résumé et objectifs du poste (en quelques lignes) Pour renforcer son équipe lors de la période estivale, la pépinière d'initiatives jeunesse Le TriptiC recherche 1 animateur-rice jeunesse de fin juin à fin août (entretiens la semaine du 15 juin, prise de poste idéale le 23 juin). Encadré-e par la coordinatrice du TriptiC et en collaboration avec l'équipe d'accompagnatrices de projets en place, vos principales missions seront : Missions (Activités et tâches) - Participer à la mise en place de la programmation estivale proposée aux jeunes des quartiers Doulon-Bottière et Nantes Erdre - Accueillir les usagers et usagères de la pépinière (présentation de la structure, prise de rendez-vous, accueil téléphonique), animer l'espace d'accueil - Soutenir l'équipe dans l'accompagnement aux initiatives, projets et parcours des jeunes (16-25 ans), en lien avec les dispositifs existants (ANCV Jeunes, Service Civique, CLAP.) - Participer à la communication globale de la structure (photos, vidéos, réseaux sociaux) Profil Savoir - Connaissance d'outils et supports pour animer des débats et ateliers (éducation populaire) - Connaissance des dispositifs liés à la jeunesse et aux territoires prioritaires de la politique de la Ville - Connaissance du public accueilli (16-25 ans) - Compétences de base pour l'utilisation des outils bureautiques et de communication (Canva,.) Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle avec les 16-25 ans et les partenaires - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation Savoir-faire - Capacité pédagogique et d'accompagnement - Compétences en matière d'accueil, d'orientation, de conseil et d'information - Capacité à mobiliser et fédérer - Réalisation de tâches administratives courantes (utilisation d'outils bureautiques) Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences