ALTERNANT H/F RESSOURCES HUMAINES

Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents : diplômes, RIB…) Tenir et mettre à jour les registres obligatoires Suivre les dossiers absentéisme : congés payés, RTT, maladie… Effectuer les déclarations d’accidents du travail Vérifier et régulariser les pointages du personnel : contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements… Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords) Contrôler les bulletins de paies, les éditer Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires BAC +2 avec spécialisation RH ou expérience minimum de 2 ans sur poste similaire Connaissances en droit social et paies Connaissance des normes sociales Connaissance des logiciels de traitement de la paie Fiabilité et rigueur Avoir un sens aigu de la confidentialité Réagir positivement aux nombreux changements (évolutions législatives, organisationnelles)