Alternant(e) en Ressources Humaines (H/F)
Profession:
Assistant ressources humaines/assistante ressources humaines
Missions : L'alternant(e) en ressources humaines travaille sous l'autorité et en relation étroite avec la Directrice des ressources humaines. Il/elle intégrera une équipe composée de trois gestionnaires de paie, un chargé de missions RH et une responsable RH. Préparer un Master en Ressources Humaines Il/elle assume notamment les missions suivantes : \\* Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, DPAE,...), \\* Appui aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, tri de candidatures, organisation des entretiens, \\* Contribution active au suivi du plan de développement des compétences (suivi des actions de formation, relations avec les organismes, gestion administrative, reporting), \\* Suivi et mise à jour des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, formation, égalité professionnel, mobilités.) et participation à l'élaboration d'outils de pilotage, \\* Contribution aux projets RH transversaux (qualité de vie et conditions de travail, égalité professionnelle, harmonisation des pratiques RH,...) Conditions de travail : \\* Poste à temps plein sur 5 jours par semaine \\* Localisation : siège social à Chalon-Sur-Saône avec des déplacements occasionnels possible entre sites sur le département 71. \\* Rémunération à partir de 50% du SMIC; soit 911.511€ brut mensuel (temps plein) \\* Avantages : \\* Participation aux frais de transport collectif \\* Ticket mobilité \\* Prime mobilité durable (selon conditions) \\* Prévoyance \\* CSE Compétences et qualités requises : \\* Connaissance du droit du travail \\* Maîtrise des outils de gestion RH \\* Rigueur, organisation, discrétion \\* Sens du contact, écoute et pédagogie \\* Capacité à travailler en équipe et en transversal Formation / expérience : \\* Bac +2 ou licence en Ressources Humaines ou droit social \\* Préparation d'un Master en Ressources Humaines \\* Expérience souhaitée dans un établissement médico-social ou associatif (secteur CCN 66 de préférence) \\* Connaissance des logiciels RH PAIE FIRST / TALEEZ