RESPONSABILITÉS :
Rattache¿(e) au Responsable Recrutement, tu participes activement au processus de recrutement du personnel permanent du Groupe.
Tes missions :
Recruter pour les réseaux d'agences et les fonctions supports (de¿finition du besoin aupre¿s des ope¿rationnels, re¿daction et publication d'annonces, sourcing, tri de CV, pre¿se¿lection, entretien, tests, re¿daction de synthe¿se)
Accompagner la mobilite¿ en mettant en place des e¿valuations internes
Contribuer a¿ la valorisation de la marque employeur du Groupe
Effectuer le suivi administratif des recrutements et de la mobilite¿ interne
Ge¿rer la relation e¿coles et le de¿veloppement de programmes de recrutement cible¿s pour attirer les meilleurs e¿tudiants et diplo¿me¿s
Participer aux missions transverses du service
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil :
Tu disposes d'un diplôme minimum bac+2, bac+3 (ou équivalence ENIC NARIC)
Tu as un intérêt marqué pour les ressources humaines
Tu recherches une formation professionnalisante et un emploi pour t'intégrer dans le monde du travail
Tu possèdes un excellent relationnel et une bonne capacité d'écoute
Tu maitrises les outils informatiques, les logiciels de gestion des ressources humaines
Bon niveau d'anglais
¿¿¿¿ Avantages de yellowE :
La formation : Bachelor (12 mois) ou Mastère (24 mois) Diplômes reconnus par l'état (RNCP)
Aucun frais : prise en charge par un OPCO
Un rythme hybride : 1 jour de formation en distanciel interactif/ 4 jours en entreprise + 4 semaines de séminaire en présentiel organisés en France
Un accompagnement exclusif : coachings individuels par notre pôle entreprise, accès à notre plateforme pour postuler auprès de notre réseau de partenaires, des ateliers CV, Pitch, Linkedin mais aussi de développement personnel...
CONDITIONS : cette offre est accessible uniquement aux étudiants inscrits chez yellowE, dans le cadre de nos formations en contrat d'apprentissage.