Aide soignant (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l'EHPAD recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et le bien-être des résidents. Conditions d'emploi - Statut : Fonction Publique Hospitalière (titulaire, mutation, détachement ou contractuel) Horaires de travail : o 06h45 - 14h00 o 13h35 - 20h50 - Rémunération : o Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière o Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur o Prime Grand Âge o Indemnités de dimanches et jours fériés Vos missions En collaboration avec l'infirmier(ère) et l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie. Soins et accompagnement - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Aider aux déplacements et utiliser les aides techniques (lève-personne, verticalisateur, déambulateur.). - Participer à l'aide aux repas et à l'hydratation. - Assurer une surveillance de l'état clinique, physique, psychique et comportemental des résidents. - Participer à la prévention des risques : dénutrition, déshydratation, escarres, chutes, maltraitance. - Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches. Travail en équipe - Participer aux transmissions orales et écrites. - Renseigner les observations dans le dossier de soins informatisé. - Assister l'infirmier(ère) dans les soins relevant de sa compétence. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident. Qualité, sécurité et hygiène - Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident dans le respect des protocoles. - Veiller à la sécurité des personnes accueillies. - Appliquer les procédures institutionnelles et les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc.). - Contribuer à la démarche qualité et au respect du projet d'établissement. Vie sociale - Favoriser le maintien de l'autonomie. - Encourager la participation des résidents aux animations et activités de stimulation. - Contribuer à une prise en soin individualisée et bienveillante. Profil recherché - Sens du travail en équipe et de l'organisation. - Bienveillance, écoute et respect de la personne âgée. - Qualités relationnelles, rigueur et sens des responsabilités.