Aide-soignant (H/F)

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien cet été ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDD de remplacement estival à temps plein pour renforcer nos équipes durant la période des congés d'été. Où ?Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, situé à Herbault (41), un établissement familial à taille humaine accueillant 42 résidents répartis sur trois unités, dont une unité de vie protégée de 15 résidents.Ce que nous offronsUne qualité d'accompagnement privilégiée auprès des résidentsUne équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écouteUn établissement à taille humaine favorisant la proximité avec les résidents et les famillesUne expérience professionnelle enrichissante au contact des personnes âgéesVotre tâche, si vous l'acceptezAccompagner et prendre soinVous réalisez les soins d'hygiène et de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez, par délégation de l'équipe infirmière, pour certaines tâches spécifiques.Veiller au bien-être des résidentsVous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Grâce à votre bienveillance et à votre professionnalisme, vous contribuez à leur qualité de vie au quotidien.Participer à la vie de l'établissementVous travaillez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de qualité pour chaque résident.Ce que nous vous offronsOrganisation du travailPlanning en journées de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause)1 week-end sur 2 travailléHoraires selon roulement de l'établissementRémunérationDe 2 200 € brut à 2 455 € brut mensuel selon votre profil et la reprise d'ancienneté conformément à la Convention Collective FEHAP.Primes incluses :SEGUR : 238 € brut/moisSEGUR 2 : 19 € brut/moisPrime Grand Âge : 70 € brut/moisEn complément :Prime décentralisée : 5 % du salaire hors SEGUR, versée pour moitié en juin et en décembreIndemnités dimanches et jours fériésVos avantagesCSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, activités sportives, vacances...Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et le CSEParticipation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport en commun et véloAction Logement : accompagnement et aides financières au logementPolitique de formation et accompagnement à la prise de posteAccès à l'Academy, plateforme dédiée au développement personnel et professionnelVous recherchez une expérience professionnelle enrichissante cet été ?Que vous soyez jeune diplômé(e), étudiant(e) en filière soignante ou professionnel(le) expérimenté(e), rejoignez notre équipe et participez au bien-être de nos résidents au sein d'un établissement à taille humaine où l'humain est au cœur des priorités.