AIDE SOIGNANT (H/F)

OFFRE D'EMPLOI - AS de nuit (H/F) I CDD - EHPAD - GAILLAC Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d'évolution professionnelle ou de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnel(le)s engagé(e) à travers la France ! Plus précisément, intégrez l'EHPAD les 7 Fontaines et participez à la prise en charge de nos 84 résidents dont 14 personnes en situations de handicap. Vous ferez partie d'une équipe dynamique composée d'une infirmière coordinatrice, de 5 infirmier(e)s et de 20 aides-soignant(e)s. Vous évoluerez dans un environnement convivial et bienveillant avec la garantie de pouvoir respecter les principaux rituels des personnes accompagnées. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD Temps plein - Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac - Horaire : Suivant trame - Rémunération : Selon expérience et CCN 51 + reprise d'ancienneté + Prime Ségur - Prise de poste : Dès que possible VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous serez amené(e) à : - Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Dispenser les soins de confort et de bien-être - Réaliser des actes de soins adaptés à l'état clinique du résident et sous la responsabilité de l'IDE - Transmettre les informations liées aux soins en utilisant nos outils informatisés - Collaborer avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire - Contribuer à la qualité de vie au sein de l'établissement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Diplôme : DEAS / DEAMP / DAES - Expérience : Débutant accepté - Qualités essentielles : sens du service, bienveillance, capacité à travailler en équipe, sens de l'observation, empathie, approche pluridisciplinaire Les avantages ! + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun + Restauration collective (prise en charge employeur : 60 %) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne NOUS SERIONS RAVIS DE VOUS ACCUEILLIR PARMI NOUS