AIDE SOIGNANT (H/F)

Votre rôle dépasse largement le soin technique. Vous êtes un(e) acteur(rice) clé du bien-être et de la dignité des personnes accompagnées. Accompagnement personnalisé aux actes essentiels \\* Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être \\* Aider à l'alimentation dans le respect des régimes et textures prescrits \\* Assurer les transferts, les déplacements et les installations en toute sécurité, \\* Veiller à l'entretien et au rangement du lieu de vie privatif de chaque résident \\* Appliquer la philosophie du "aider à faire" plutôt que "faire à la place" Participation au projet de vie personnalisé \\* Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé, \\* Observer et signaler toute modification de l'état de santé ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante \\* Stimuler les capacités cognitives, motrices et relationnelles des résidents \\* Favoriser le maintien ou le développement du lien social \\* Encourager la participation des résidents à la vie de l'établissement et aux activités proposéesTravail en équipe et continuité des soins \\* Assurer des transmissions orales et écrites rigoureuses \\* Renseigner et tenir à jour le dossier de soins informatisé \\* Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire sous l'autorité de l'IDE \\* Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et aux formations proposées \\* S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissementAccompagnement en fin de vie \\* Assurer un accompagnement humain, digne et bienveillant en fin de vieCe que nous vous offronsUn environnement de travail humain, des équipes soudées et la fierté d'exercer un métier qui a du sens. \\* Des formations régulières pour développer vos compétences et un accès à plusieurs établissements tout au long de votre carrière \\* Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP) à partir de 2 383€ brut mensuel, hors prime d'ancienneté (de 1% par année de diplôme) \\* Prime décentralisé de 5% du salaire selon absentéisme/évaluation et prime d'internat de 3% du salaire selon planning affecté (soir, Dimanche..) \\* Prime Ségur et prime grand âge (238€ et 70€) \\* Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE \\* Et surtout des équipes qui prennent soin les unes des autres autant qu'elles prennent soin des résidentsUn(e) professionnel(le) du soin qui a le goût du contact humain, le sens de l'écoute et qui croit que chaque moment partagé avec un résident compte.Diplôme et qualifications \\* Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé \\* Une expérience en EHPAD, en structure pour personnes en situation de handicap ou en soins à domicile sera appréciéeSavoir-faire \\* Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention sécurisées \\* Connaissance et application des protocoles de soins et des règles d'hygiène \\* Capacité à utiliser les aides techniques \\* Aptitude à renseigner les outils de suivi et le dossier de soins informatiséSavoir être \\* Bienveillance, empathie et respect inconditionnel de la dignité et de l'intimité des personnes accompagnées \\* Patience, disponibilité et capacité à s'adapter au rythme de chaque résident \\* Esprit d'équipe affirmé et goût du travail pluridisciplinaire \\* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité \\* Capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme \\* Sens de l'initiative et force de proposition dans l'amélioration des pratiques