Aide-soignant (H/F)

Organisation du travail : \\* Temps partiel, 31h travaillées par semaine \\* Horaires de nuit \\* 2 week-ends travaillés par mois Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Vos missions sont les suivantes : \\* Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin. \\* Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques. \\* Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité. \\* Stimuler la communication des résidents. \\* Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement. Expérience et formation : \\* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) \\* Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap est un plus. Savoir-faire : \\* Prise en charge des actes de la vie quotidienne. \\* Surveillance de l'état de santé et soins de base. \\* Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : \\* Esprit d'équipe et adaptabilité. \\* Discrétion et respect de la confidentialité.