AIDE-SOIGNANT(E) - SERVICE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) - H/F

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE. \\*\\*\\*\\*\\*\\*\\* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : \\* Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité. \\* Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. \\* Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins. \\* Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients. \\* Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. \\* Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. \\* Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. \\* Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. \\* Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. \\* Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. \\* Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. \\* Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. \\* Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. \\* Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. \\* Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. \\* Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. Profil recherché : COMPETENCES : \\* Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse. \\* Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. \\* Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. \\* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. \\* Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. \\* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. \\* Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. \\* Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. \\* Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. \\* Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. \\* Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation. \\* Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. \\* Respecter le secret professionnel. \\* Se remettre en question pour évoluer. \\* S’adapter aux principes d’un travail en pôle. \\* Maîtriser l’outil informatique. \\* Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D’EXERCICE : \\* Travail en postes de matin, soir et journée. \\* Base de travail horaire annualisée. \\* Port de charges et manutention des patients.