AIDE SOIGNANT CDD CDI (H/F)

Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic. Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI ou CDD Long Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 90%, 80% et 50% Convention Collective Nationale 51 FEHAP Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR Rémunération brute temps partiel 90% : 2 100 EUR à 2 700 EUR Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR Envie d'une simulation de salaire pour y voir plus clair, n'hésitez pas à postuler ! Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous ! Vos missions principales : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe infirmière. Surveiller l'état clinique des personnes accompagnées (paramètres vitaux, douleur, signes d'alerte) et transmettre les informations utiles. Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, infections...) et à la réalisation de certains soins techniques après formation (gastrostomie ...). Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, déplacements, rendez-vous médicaux, activités. Participer à la continuité des soins : administration de certains médicaments, transmissions écrites, réunions pluridisciplinaires. Ce que nous recherchons : Vous avez une expérience dans le secteur médico-social Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées) Formations régulières et parcours d'intégration Mutuelle avantageuse (60 % employeur) Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...) Possibilité d'évolution interne et de missions transversales