AIDE-SOIGNANT - CARREIRE 6 - H/F

Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un AIDE-SOIGNANT (H/F) pour l´unité CARREIRE 6 au sein du Pôle UNIVA, à temps plein. CDD de 4 mois renouvelable. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L'aide-soignant-e exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant-e réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'aide-soignant-e du Centre Hospitalier Charles PERRENS. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. Elles seront réalisées dans le respect du projet individualisé du patient. \\* L'aide-soignant-e accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage. \\* Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. \\* Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques. \\* Il participe auprès de l'infirmière à la réalisation des soins. \\* Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne. \\* Il propose et anime des activités occupationnelles et des ateliers thérapeutiques. \\* Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI). Il peut accompagner des patients adultes quel que soit le mode d'hospitalisation (SL, SPDT, SPDRE, SPPI). \\* Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. \\* Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks. \\* Il accueille et accompagne des stagiaires en formation. \\* Il encadre des stagiaires : aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales. \\* Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Profil recherché : DIPLÔMES REQUIS : \\* CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. \\* DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. \\* DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007. CONNAISSANCES : \\* Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. \\* Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). \\* Connaissances en psychopathologie. \\* Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. \\* Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital (classeur hygiène, dossiers publics.). \\* Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie Outlook). SAVOIR-ÊTRE : \\* Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. \\* Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. \\* S'impliquer dans le projet de soins de l'unité. \\* Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient. \\* Avoir le sens de l'accueil et de la relation d'aide \\* Connaît les limites de son champ d'intervention \\* Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne. - Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. SAVOIR-FAIRE : \\* Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient. \\* Savoir identifier les signes de détresse et de douleur. \\* Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. \\* Être capable de s'adapter aux contraintes du poste. \\* S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances. \\* S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. \\* S'investir dans les formations institutionnelles. \\* Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (logiciel de soin HM, logiciel Datameal, Pythéas, ...). \\* Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : \\* Poste à temps plein au sein d'une équipe de 19 professionnels paramédicaux. \\* Unité d'admission fermée de 18 lits, réparties en 14 chambres. \\* Horaires de temps variable sur 3 amplitudes amplitude de jour de 07h45 et de nuit de 9h50. \\* Permis B souhaité \\* CDD de 4 mois renouvelable.