AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / AES en EAM (H/F)

Créée depuis 1974, l'APHL est aujourd'hui composée de 5 établissements (ESAT, Foyers de vie et Foyers d'hébergement) et d'un siège social. Elle emploie 200 salariés pour l'accueil de 400 usagers. Elle œuvre pour l'accompagnement et la réalisation du projet de vie de la personne en situation de handicap et pour son inclusion au sein de la société. Recherche pour son EANM Paul CADOT à Orléans : UN(E) AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / AES en EAM en CDI à temps plein MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : le guider ou l'accompagner selon ses besoins. - Favoriser et préserver l'autonomie et l'épanouissement de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : au 01/07/2026 AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)