Aide familial(e) (H/F)

nous recherchons un Aide familial (H/F) pour notre village de Gémozac (17), en CDI à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés h/f, psychologues h/f, éducateur scolaires h/f.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! - Vous serez amené(e) à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. - Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 24 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.