Agent logistique polyvalent H/F

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Agent Logistique Polyvalent (H/F) pour notre site de production de Saint-Herblain, spécialisé dans la fabrication de produits festifs et gourmands tels que les pains surprise et les cheese breads. Intégré(e) au service logistique, vous participez activement à l'approvisionnement de la production, à la gestion des stocks ainsi qu'à la préparation et à l'expédition des commandes. Vos principales missions - Réceptionner et contrôler les arrivages de matières premières, emballages et produits finis, tant sur le plan physique qu'informatique. - Mettre à disposition les matières premières et consommables nécessaires aux différents services de production. - Préparer et expédier les commandes (produits frais et surgelés) en garantissant la conformité des chargements. - Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service logistique. - Participer activement aux inventaires et assurer la fiabilité des données de stock. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP/BEP ou BAC pro logistique et justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous détenez les CACES R489 catégories 1 et 5 ainsi que le CACES R485 catégorie 2 et maîtrisez la conduite de ces équipements en toute sécurité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personnalité : - Polyvalent(e) et impliqué(e), - Réactif(ve) et autonome, - Organisé(e) et rigoureux(se), - Disponible, - Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe. Ce que nous proposons: Contrat & Horaires - Travail du lundi au vendredi en heure régulière (7h-15h) ; - Travail ponctuel le samedi en période de forte activité (notamment les trois premiers samedis de décembre) ; - 40 heures par semaine (35h + 5h supplémentaires modulables) ; - 30 minutes de pause rémunérée par jour. Avantages - 13ème mois et prime vacances (soumises à des conditions d'ancienneté) - Prime d'habillage ; - Indemnisation des paniers repas ; - Prise en charge à 80 % de la mutuelle individuelle ; - Formations et opportunités d'évolution au sein du groupe ; - Accès au magasin de vente aux particuliers avec tarifs préférentiels ; - CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l'année. Les étapes du recrutement 1ère étape : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement. 2ème étape : Entretien RH accompagné du manager. 3ème étape : Visite du site de production.