AGENT(E) DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

RESPONSABILITÉS : 1. Définition générale de la fonction Agent des Services Hospitaliers Qualifiés, qui sous l'autorité du Cadre de Santé, assure des fonctions d'entretien des locaux, d'hygiène et de restauration. L'ASHQ contribue à la qualité de vie des résidents. 2. Missions - Favoriser en collaboration avec l'équipe soignante le développement de l'autonomie de la personne soignée en l'accompagnant dans la participation aux tâches de la vie quotidienne - Réaliser l'entretien et l'hygiène des locaux de l'Unité Fonctionnelle en application du guide « Entretien des locaux» - Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activités selon la fiche de tâche en vigueur dans l'Unité Fonctionnelle - Réaliser l'ensemble des tâches liées à la restauration (réception, contrôle, mise en T°C, préparation, service) - S'assurer de l'approvisionnement des repas manquants - Contrôler l'efficacité des produits et équipements utilisés ainsi que le bon fonctionnement des matériels - Réaliser et assurer les différentes traçabilités relevant de son champ d'exercice - Respecter et appliquer l'évacuation des produits d'entretien en vigueur sur l'EPSM - Recueillir auprès de l'équipe soignante les informations nécessaires et relevant de son champ d'application (restauration : régime alimentaire, nombre de repas, etc - Entretien des locaux : disposition particulière selon les chambre) - Réaliser les commandes adaptées aux besoins de l'Unité Fonctionnelle et assurer la réception ainsi que le stockage des denrées alimentaires périssables - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Evaluer le réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et veiller à la convenance de la dotation en lien avec l'équipe soignante - Participer au recueil et à la transmission des données et informations relative aux personnes soignées PROFIL RECHERCHÉ : 1. Qualités / Compétences - Esprit d'équipe - Autonomie dans l'organisation de son travail - Discrétion et respect de la confidentialité vis-à-vis des personnes hospitalisées - Capacité à réactualiser ses connaissances - S'associer à la réflexion sur l'élaboration des axes de formations annuels de l'EPSM. - Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel 2. Contraintes du poste Horaires : Variables - Amplitude horaire de 7h50 / jour (7h00 - 20h20) Alternance Equipe Matin / Equipe Après-midi 3. Liaisons hiérarchiques/fonctionnelles Liaisons hiérarchiques -Direction des Soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé Li aisons fonctionnelles - Médecin Chef de Pôle, Equipes médicales, paramédicales de l'UF