Agent(e) de sécurité - Hôpitaux Parisiens (H/F)

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour des Hôpitaux. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : -Contrôle d'accès et filtrage : Gestion des flux de personnes (visiteurs, patients, fournisseurs) aux entrées principales et au niveau des services sensibles (Urgences, pédiatrie, etc.). -Rondes de surveillance et de dissuasion : Renseigner et orienter le public tout en effectuant des rondes régulières (intérieures et extérieures) pour prévenir les risques de malveillance ou d'intrusion. -Gestion des conflits et médiation : Désamorcer les situations de tension ou d'agressivité verbale/physique face à un public parfois stressé ou vulnérable, en faisant preuve de diplomatie et de fermeté. -Interventions d'urgence : Répondre immédiatement aux appels d'assistance des équipes soignantes (boutons d'alerte) et intervenir en renfort lors de situations de crise ou de troubles à l'ordre public. -Secours et assistance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité incendie (SSIAP) et les services de secours si nécessaire. Concernant le contrat : -CDI -Temps plein -Coefficient 130 Profil recherché: En tant qu'Agent de Sûreté Hospitalière, vous n'êtes pas seulement un agent de sécurité : vous êtes le garant de la sérénité des soignants, des patients et des familles dans un environnement sensible et dynamique. Vous intervenez au sein d'un service d'urgence ou des différents services de l'établissement pour assurer une protection de tous les instants. Profil recherché : - Diplôme : Titulaire du CQP APS ou équivalent. - Carte professionnelle d'agent de sécurité à jour (obligatoire). - SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou équivalent à jour. Qualités professionnelles : - Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales) - Réactivité et sang-froid en situation d’urgence - Respect strict des procédures et des consignes de sécurité - Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions Compétences relationnelles : - Expression orale claire et compréhensible - Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics - Gestion calme des conflits et des situations de tension - Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services Savoir-être (comportement professionnel) : - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire Savoir-vivre : - Politesse et courtoisie - Respect des personnes, sans jugement ni discrimination - Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension - Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure