Agent/e d'entretien et de restauration en crèche (H/F)

Nous recherchons un/e agent/e d'entretien et de restauration pour intégrer notre équipe dans le cadre d'un arrêt maladie. Vous intervenez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. s'assurer Missions : Optimiser la propreté des locaux et du linge Activités : => Entretien des locaux -aspirateur, balayage humide, passage de serpillère par imprégnation - passage de machine vapeur - entretien et nettoyage des sanitaires et salle de changes - vidange des poubelles et corbeilles à papier - dépoussiérage humide des meubles et surfaces - nettoyage des vitres et miroirs à portée des enfants - nettoyage des tables, chaises, tapis de sol. - selon PMS, désinfection de l'ensemble de ces surfaces - nettoyage de la cuisine après le goûter -gestion du matériel d'entretien, signalement du matériel défectueux -gestion de l'approvisionnement en produits et du stock - désinfection des jouets => Entretien du linge - tri, lavage, séchage, pliage du linge (gants de toilette, bavoirs, literie, essuie-mains lavables, sur chaussures, .) - distribution du linge -gestion de l'approvisionnement en produits (lessive, désinfectant.) => Préparation des repas s'assurer de la bonne livraison des repas relever des températures Préparation des fruits nettoyage de la cuisine et de la vaisselle Profil recherché : - être soigneux/euse, rigoureux/euse dans l'application des règles des règles d'hygiène - entretenir un bon contact avec les enfants et leurs familles ainsi qu'avec l'équipe - savoir s'organiser, organiser son travail en fonction des contraintes des différents groupes Vous justifiez d'une première expérience de travail réussie auprès d'enfant ou dans une structure accueillant des enfants. Avoir le CAP AEPE serait un plus. Rythme de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi. Les horaires sont les suivants : 9h30/17h30 avec 1 heure de pause repas Poste à pourvoir dès que possible. Une aide à la prise de poste peut vous être proposée sur une ou deux journées. Renouvellement du contrat en fonction de la prolongation de l'arrêt maladie.