AGENT DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ - H/F

Description :LE CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recherche UN(E) AGENT DE SÉCURITÉ (H/F) pour rejoindre son équipe :I - Les missions généralesINCENDIE \\* Surveillance des bâtiments, \\* Gestion de la centrale incendie \\* Intervention sur feu, dégagement de victime éventuelle, action en ambiance, enfumée et chaude, \\* Accueil, guidage et accompagnement des secours extérieurs, \\* Suivi des permis de feu, \\* Accueil et suivi d'entreprises extérieures présentes sur le site, \\* Participation aux vérifications et contrôles périodiques réglementaires prévus. SECURITE DES PERSONNES \\* Assistance et protection en cas d'agression, \\* Aide à la maîtrise d'individu sous contrôle de personnel médical, \\* Surveillance d'individu suspect et interpellation dite « civile » en cas de flagrant délit, \\* Raccompagnement des rôdeurs, gêneurs connus, . SECURITE DES BIENS \\* Interventions techniques : neige, maintenances diverses de premiers niveaux . \\* Recommandations pratiques aux personnels hospitaliers (non encombrement des issues et portes de recoupement, stockages.) puis surveillance de leur application. \\* Rondes de sûreté et de sécurité \\* Gestion du poste de secours lors d'incident / incendie CIRCULATION \\* Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulation sur l'ensemble du site. \\* Contrôle d'accès sur les différents bâtiments rattachés à l'établissement \\* Maintien libre des accès pompiers MISSIONS TECHNIQUES \\* Premier niveau d'intervention (eau, électricité) \\* Assurer la vacuité des abords de l'établissement II - Les missions spécifiques \\* Organiser le temps de travail en fonction des différentes missions et passages, \\* S'assurer de la réalisation des missions des autres agents de l'équipe présente (réalisation des rondes, tests hebdomadaires ou mensuels.), \\* Être l'interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique, \\* Proposer et faire mettre en œuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique, \\* Lancer et suivre les différentes procédures d'urgence : procédure incendie, déneigement, panne ascenseur, . \\* Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs.), pour les actions relevant de l'équipe de sécurité, \\* S'assurer que l'équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sécurité), \\* S'assurer et mettre en œuvre les transmissions, \\* S'assurer et mettre en œuvre les transmissions d'information le justifiant au responsable sécurité. \\* Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité \\* Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité \\* Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiquesII- Les autres missions \\* Déclenchement et transmission des alertes / alarmes \\* Information professionnelle de personnes (agents, stagiaires, etc.) \\* Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques \\* Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine \\* Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments \\* Organiser la « bonne intelligence » des créneaux d'ouverture / fermeture pour chaque bâtiment, service, . \\* Surveillance et maintenance des extincteurs (disponibilité, accessibilité, gestion des consommables, contrôles, .) \\* Surveillance et maintenance des Blocs Autonomes d'Eclairage et de Sécurité (BAES)LE POSTE À POURVOIR EST EN CDI.\\_LA RÉMUNÉRATION EST BASÉE SUR LA GRILLE INDICIAIRE DE LA FPH : À PARTIR DE 2 288€ (HORS PRIMES) - POSTE RELEVANT DE LA CATÉGORIE C DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE\\_ Vous pensez avoir les compétences requises pour mener a bien les missions, merci de proposer votre candidature accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Profil recherché : LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES \\* SSIAP 1 \\* SST \\* APS \\* Habilitation électrique BS-BE manœuvreQUALITÉ ET SAVOIR-FAIRE REQUIS \\* Capacité d'écoute \\* Capacités relationnelles \\* Capacité à travailler en équipe et en réseau \\* Capacités d'autonomie et capacités à rendre compte \\* Sens de l'observation, de l'analyse et de synthèse \\* Capacité à gérer les imprévus \\* Bonne présentation \\* Rigueur professionnelle et sens de l'organisation \\* Curiosité professionnelle \\* Soucieux de l'application des réglementations et des consignes \\* Disponibilité, réactivité \\* Adapter son comportement à des situations critiques et imprévisibles CONNAISSANCES ASSOCIÉES \\* Géographie et topographie de l'établissement \\* Normes, règlements techniques et de sécurité (ERP,..) \\* Organisation et fonctionnement in...