Agent de production agroalimentaire (H/F)

Manpower recherche, pour le compte de son client acteur majeur et local de l'industrie agroalimentaire un Agent de production agroalimentaire - H/F à 42110 FEURS. L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Elle met également un point d'honneur à innover constamment afin de répondre aux exigences du marché.Mission 18 mois dans une entreprise attractive et réputée ! Vous êtes polyvalent(e) pour pouvoir travailler dans les ateliers de fabrication de l'entreprise : - vous procéder à la fabrication du produit, vous maîtriser les pré requis d'une recette de fabrication - vous travaillez sur une ligne de fabrication automatisée : programmation et réglages des paramètres, surveillance et maintenance de premier niveau, contrôle qualité du produit fini - vous effectuez des opérations de traçabilité et de contrôle du produit (texture, hydrométrie... ) - vous occupez des fonctions de manutention, conditionnement, emballage, filmage, étiquetage, palettisation, nettoyage et tri des déchets Les horaires : 3x8 - roulement : 4h, 12h, 12h, 20h, 20h, 4h La rémunération: - Salaire horaire de 12,80 brut - Salaire mensuel de 1941,38 brut - 13ème mois, primes et titres restaurant - 10% IFM 10% ICP à chaque fin de contrat, Vous êtes issu(e) de formation agro alimentaire ou équivalent Ou vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, et vous travaillez dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos qualités de rigueur et d'entraide ajoutées à votre curiosité et votre intérêt pour le produit sont les atouts que recherchent notre client, Cette offre est une réelle opportunité pour votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse en POSTULANT ! Vos avantages : - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Un entretien avec le client