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Agent de contrôle qualité (H/F)

Profession: contrôleur des transports terrestres/contrôleuse des transports terrestres
Aytré,

17440

od 12.98 €

Manpower LA ROCHELLE INDUSTRIE TERT. recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Agent de contrôle qualité (H/F) - Réaliser l'inspection des pièces, produits, trains et installations - Garantir la conformité des produits, notamment après reprise ou retouche - Identifier, signaler et caractériser les défauts, en particulier sur les processus spéciaux - Enregistrer les résultats d'inspection dans les outils numériques industriels - Animer la qualité au poste de travail avec le responsable EPU (Unité Élémentaire de Production) - Participer à la résolution de problèmes simples (méthode 5W) - Réaliser des contrôles destructifs et non destructifs Vos avantages Manpower: - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) - Réaliser l'inspection des pièces, produits, trains et installations - Garantir la conformité des produits, notamment après reprise ou retouche - Identifier, signaler et caractériser les défauts, en particulier sur les processus spéciaux - Enregistrer les résultats d'inspection dans les outils numériques industriels - Animer la qualité au poste de travail avec le responsable EPU (Unité Élémentaire de Production) - Participer à la résolution de problèmes simples (méthode 5W) - Réaliser des contrôles destructifs et non destructifs - Bac2 / Bac3 à dominante technique - Capacité à lire des plans et des spécifications techniques - Maîtrise d'équipements et d'outils d'essais - 4 ans minimum d'expérience en inspection qualité en environnement industriel - À l'aise avec les outils numériques - Rigueur, sens du détail, bon relationnel et esprit d'équipe Cette offre vous intéresse ? Alors je vous invite à candidater dès aujourd'hui afin que je puisse présenter votre profil à notre client. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Éventuellement, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client
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