Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

Description du poste : En tant que Régulateur, vos missions principales sont les suivantes Gérer la disponibilité des quais de chargement et déchargement à l'instant T Gérer l'occupation actuelle des quais et leur horaire prévisionnel de disponibilité ; gèrer l'activité de chaque contenant en temps réel : début et fin de chargement, taux de remplissage, numéros de scellés -Avoir une visibilité sur l'usage possible d'un quai pour un approvisionnement ou un départ en livraison à une heure donnée. En somme de piloter les opérations à quai (arrivés, départs de visualiser en temps réel l'occupation de chaque quai, tant au niveau des zones avant chargement que des portes Surveiller qu'il n'y ait pas d'anomalies afin d'éviter toute re-circulation de colis -de connaître les disponibilités pour affectation de nouvelles missions d'être informé sur le type d'affection (réception/expédition) en cours et ses détails (numéro de tournée, fournisseur/destinataire, quantité UT d'afficher les opérations planifiées Suivre les tournées en cours de distribution, anticiper les éventuelles anomalies de distribution et appeler les chauffeurs si besoin Tout cela en lien avec les responsables sur place, les vigistes Des contraintes d'horaires sont à prévoir, avec une flexibilité nécessaire : les démarrages peuvent varier entre 8h et 15h (parfois à 6h), et des démarrages entre 18h30, 20h30 ou 22h30. L'ouverture du site peut être aléatoire, entre 8h30 et 11h30 d'où cette demande de flexibilité. Organisé(e) Excellent relationnel Esprit d'équipe Bon communicant La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2160€ / mois. Description du profil : Profil recherché Rigueur, sens de l'organisation et management d'équipe Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe Port de charges (35 kg, parfois à deux Réactivité et capacité à respecter les délais serrés Chaussures de sécurité obligatoires. Avantages de la mission 13ème mois au prorata du temps de présence Indemnités repas possibles en fonction des heures travaillées Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !