Au sein d'un service RH de cette entreprise industrielle, vous serez rattaché à la partie paie et rémunération.Pour cela, vos principales missions seront :° L'élaboration de la paie et le traitement des données sociales- Analyser et/ou vérifier les pointages réalisés (heures supplémentaires, changement de quart ...) par le chef d'équipe- Vérifier en fin de période de paie, l'adéquation entre les évènements paye du mois et le bulletin de salaire- Traiter les arrêts maladie / maternité / paternité ... et contrôler et enregistrer les indemnités journalières de la Sécurité Sociale- Suivre les compteurs de congés pour sa population (Congés Payés, RTT ...)- Répondre avec pertinence aux questions des salariés sur leur fiche de paie- Etablir les soldes de tout compte et fournir les documents administratifs associés° Accueil et suivi administratif des salariés- Accueillir les nouveaux embauchés et les personnes mutées pour ses secteurs- Réaliser les documents administratifs pour ses secteurs (certificat de travail, attestations, contrats, avenants ...)- Renseigner le personnel sur les dispositifs sociaux en vigueur sur le site (épargne salariale, prévoyance, primes pour évènements exceptionnels ...) Poste en journée du lundi au vendredi (38h semaine avec heures de RTT)Entreprise non desservie par les transports en commun