AES/AMP - remplacement période estivale (H/F)

Votre engagement fait la différence Vous souhaitez exercer votre métier cet été dans un environnement humain, bienveillant et porteur de sens ? Au Foyer d'Accueil Médicalisé Léonard SINGER, vous contribuez chaque jour au bien-être et à la qualité de vie d'adultes en situation de handicap, au sein d'une équipe engagée et solidaire. Description du poste Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez au maintien de l'état de santé, de l'autonomie et du bien-être des 40 résidents accueillis au sein du FAM Léonard SINGER. Dans le cadre d'un CDD estival, vous assurez un accompagnement global, à la fois soignant et éducatif, en lien étroit avec les équipes en place. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe infirmière et éducative, vous intervenez dans une approche respectueuse, bienveillante et sécurisante. Vos missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des résidents - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Participer au maintien de l'autonomie et des acquis - Mettre en place, animer et accompagner des activités de loisirs, éducatives ou sociales, ainsi que des sorties estivales - Adapter l'accompagnement aux besoins et capacités des résidents - Accompagner les résidents lors de leurs rendez-vous médicaux si nécessaire - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions Force de proposition, vous participez à la vie quotidienne de l'établissement et contribuez à créer un climat rassurant et convivial, notamment durant la période estivale. Profil recherché Diplôme AMP, AES ou Aide-soignant(e) requis Débutant(e) accepté(e) - expérience dans le secteur médico-social appréciée Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne accompagnée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité, fiabilité et engagement professionnel Conditions CDD estival de juin à septembre 2026 Horaires variables incluant week-ends et jours fériés Rémunération selon CCN FEHAP 51