ADJOINT(E) DE DIRECTION (H/F)

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 27 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. L'Adjoint(e ) de Direction assure la gestion administrative, la gestion du management du personnel et de la relation client dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'établissement. Gestion administrative et management du personnel : -Participation au recrutement -Constitution et suivi des dossiers du personnel -Gestion des plannings et des absences -Recueil des éléments variables de paie -Encadrement des équipes (contrôle du respect des consignes, plannings des tâches etc.) Gestion comptable et financière : -Production des factures clients mensuelles et annexes -Contrôle de la conformité des factures -Générer les règlements et suivi des encaissements -Tenue à jour de l'ensemble des documents et registres obligatoires Gestion opérationnelle du service hébergement: -Management de l'équipe hébergement -Rédaction des documents administratifs liés à l'hébergement, conformément aux procédures en vigueur -Réalisation des contrôles réguliers dans le respect des procédures mises en oeuvre -Gestion des relations avec les fournisseurs et les sous-traitants -Gestion des stocks en fonction des besoins identifiés et du budget alloué Conditions du poste: -Type de contrat : CDI -Localisation: Saint Alban -Rémunération: 28000EUR à 32000EUR bruts annuels -Une prime de mission est versée lors de la prise en charge des missions de gestion opérationnelle du service hébergement. -Nous avons des avantages sociaux (crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, prime de Ségur, prime de présence...). -Autonomie et sens des responsabilités -Ecoute et Communication -Rigueur et méthodologie -Compétences en management -Diplôme de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou économie, gestion ou management d'établissements hébergeant des personnes âgées. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.