ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

En appui direct du Directeur, vous devenez un acteur central de la vie opérationnelle du magasin. Ce n'est pas un poste de contrôle : c'est un poste de terrain, de cohésion et d'initiative. Vos responsabilités au quotidien : - Assurer une vision transversale du bon fonctionnement : libre-service, Drive, réserves, flux marchandises - Accompagner les managers dans la mise en œuvre des priorités commerciales et opérationnelles - Être le référent qualité : tenue du magasin, service client, hygiène, sécurité - Identifier les problèmes sur le terrain, anticiper, arbitrer et faire avancer - Remplacer le Directeur en son absence et garantir la continuité d'exploitation - Participer à la dynamique de l'équipe : vous pouvez proposer des idées et les mettre en œuvre - ici, c'est encouragé CE QUE NOUS PROPOSONS → Rémunération : à partir de 2 600 € brut / mois sur 41h + 13e mois → Intéressement & participation → Prime sur objectifs → 5 % du montant de vos courses crédités sur votre carte fidélité → Travail du lundi au samedi (dimanche exceptionnellement en roulement selon activité) → Horaires d'ouverture du magasin : amplitude variable, matins ou après-midis selon planning → Poste basé à Margny-lès-Compiègne (60280) Vous êtes d'abord un(e) commerçant(e) - quelqu'un qui pense à satisfaire le client avant de penser à vendre. Vous avez le sens du terrain, la capacité à fédérer, et vous ne laissez pas les problèmes traîner. Ce qui compte : - Une expérience en grande distribution, en gestion opérationnelle ou en management d'équipe - Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur - ici, les détails comptent - Une vraie capacité à travailler en transversal avec des managers de rayons confirmés - L'envie de s'impliquer dans un projet d'entreprise, pas juste de gérer un planning Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre