Adjoint au Responsable Administratif et Financière (H/F)

Dans le cadre du remplacement temporaire d'une collaboratrice, l'Office de Tourisme Intercommunal de l'Ouest recherche un(e) Adjoint(e) à la Responsable Administrative et Financière. Rattaché(e) au Responsable du pôle Administratif et Financier, vous participez à la gestion administrative, budgétaire et comptable de l'établissement et contribuez au bon fonctionnement du pôle.Vos principales missionsVous assurez notamment :- le suivi des devis et des bons de commande ;- les enregistrements comptables ;- le suivi de la comptabilité administrative ;- le suivi des dépenses et des recettes et de l'exécution budgétaire ;- la participation à l'élaboration et au suivi des documents budgétaires et financiers, en collaboration avec la Responsable du pôle ;- le suivi de dossiers administratifs et financiers ;- la gestion de la pré-paie (saisie des variables de paie sur la navette) et le suivi des demandes administratives du personnel ;- le suivi opérationnel de la logistique et des services généraux de l'établissement ;- ponctuellement, le suivi de la taxe de séjour et de sujets liés au fonctionnement général de l'établissement.Vous veillez à la fiabilité des informations traitées, au respect des procédures et des échéances et rendez compte régulièrement au Responsable Administratif et Financier.Profil recherché- Formation Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou finances ;- Expérience souhaitée d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires ;- Bonne maîtrise des mécanismes comptables et du suivi budgétaire ;- La connaissance de la comptabilité publique et/ou du fonctionnement d'un établissement public constitue un atout important ;- Maîtrise indispensable des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;- Aisance avec les logiciels de gestion et capacité à prendre rapidement en main de nouveaux outils ;- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.Les qualités attendues Pour réussir dans ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, méthode, organisation et autonomie. Votre capacité à gérer les priorités et les échéances, à travailler en équipe et à rendre compte est essentielle. Le poste nécessite également discrétion et confidentialité, ainsi qu'un sens des responsabilités et une capacité à prendre des initiatives dans le périmètre confié.Conditions du poste- Contrat : CDD de remplacement- Poste basé à Saint-Paul- Prise de fonction : mi - novembre 2026- Durée prévisionnelle : jusqu'à son retour courant 2027- Classification : Agent de maîtrise - échelon 2.4 - indice/coefficient 2169, conformément à la Convention collective nationale des organismes de tourisme- Poste éligible au télétravail selon les règles applicables