Adjoint/Adjointe à la direction (H/F)

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un adjoint ou une adjointe de direction dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos activités, en assurant une coordination efficace entre les différents services et en soutenant la direction dans ses missions stratégiques. Vous serez le ou la référent(e) pour la gestion administrative, la relation client et le bon fonctionnement de notre structure. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où vos compétences en leadership et organisation seront pleinement valorisées. Missions principales 1. Relations avec les tutelles et partenaires institutionnels - Préparer, suivre et actualiser les dossiers stratégiques (CPOM, projets d'établissement, indicateurs qualité, rapports d'activité). - Assurer l'interface avec les autorités de tutelle (ARS, Assurance Maladie, collectivités). - Contribuer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des pratiques. 2. Pilotage et coordination de projets transversaux - Accompagner la direction dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets médicaux, organisationnels et numériques. - Structurer et animer les groupes de travail internes. - Suivre les plans d'actions qualité, gestion des risques et certification HAS. - Contribuer à l'amélioration continue du parcours patient et à l'optimisation des organisations. 3. Appui gestion opérationnelle - Participer à la gestion RH quotidienne : intégration, suivi des effectifs, accompagnement managérial. - Contribuer à la qualité du dialogue social et à la diffusion des informations internes. - Participer à la gestion prévisionnelle des compétences et à la structuration des parcours professionnels. - Appuyer la direction dans la gestion administrative et budgétaire courante. Profil recherché - Formation supérieure en management, administration ou gestion (Bac+4/5). - Expérience souhaitée dans un établissement sanitaire, médico-social ou hospitalier. - Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles. - Sens du service public, rigueur, autonomie et goût pour le travail en équipe. - Aisance dans la conduite de projets et la coordination d'acteurs multiples. Avantages : - Restaurant d'entreprise - RTT Lieu du poste : En présentiel