Adjoint à la responsable du pôle eau et assainissement / Technicien Assainissement (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité directe de la responsable du Pôle Eau et Assainissement (composé de 14 personnes) : • Assurer l'intérim de la responsable en son absence • Participer à l'organisation et la coordination des activités liées au pôle • Participer à l'élaboration de nouvelles politiques en adéquation avec les demandes des organismes de l'état et des évolutions réglementaires • Suivi des contrats DSP et PS et du bon respect des engagements contractuels • Suivi de la stratégie de réduction des volumes d'eaux claires parasites • Rédaction et suivi de marchés d'études (analyses des risques, campagnes ponctuelles d'identification des eaux claires, campagnes fumée, ATEX...) • Rédaction de consultations ou marchés de travaux sur les réseaux, postes de relevage et sur les stations d'épuration conformément au Programme pluriannuel d'investissements (38,5 m€ sur 10 ans) • Suivi des travaux du PPI • Aide à la demande de subventions relatives à des études et des travaux • Suivi des industriels et assimilés domestiques • Aide à la mise à jour du règlement de service assainissement collectif • Aide à la planification des curages de lagunes, gestion des ragondins et espaces verts PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire / Connaissances professionnelles : Formation supérieure (BTS dans les métiers de l'eau ou plus) Expérience souhaitée dans un poste similaire Connaissances techniques et règlementaires en assainissement Connaissances en marchés publics (rédaction de consultations et petits marchés de travaux et suivi des travaux) Savoir-être : Autonomie, méthode, rigueur Qualités rédactionnelles Sens de l'organisation et réactivité Qualités d'écoute et diplomatie Discrétion, sens de la confidentialité Conditions d'exercice et de recrutement : • Contrat de droit privé (CDI) dans le cadre d'un SPIC - Convention Collective Eau et Assainissement • Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou disponibilité • Poste à temps complet (35h ou 39h avec RTT) • Titres-restaurants (carte à puce) : 15 titres par mois pour un temps complet / valeur du ticket : 7 € / participation employeur par ticket : 3,50 € (libre choix de prendre ou pas les titres-restaurants) • COS Breizh / Amicale du personnel • Bureau situé à Redon à proximité de la gare • Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) • Permis B obligatoire - déplacements sur le territoire Entretiens prévus le lundi 06/07/2026 après-midi Date limite de dépôt des candidatures le 28/06/2026 Poste à pourvoir dès que possible