Objectifs du poste : Venir en appui au pilotage et au fonctionnement du C.F.A.A.
Assurer l'appui à la direction du CFAA notamment sur la partie pédagogique et ressources humaines.
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter :
Sur le site, encadrer les équipes pédagogiques dans le quotidien et particulièrement dans
le cadre de la certification qualité.
Sous l'autorité de la Directrice chargée de la formation continue et de l'apprentissage et en
collaboration avec le Directeur du C.F.A.A. :
Participer au développement de l'activité sur le site
Participer et organiser le recrutement des apprentis
Organiser et coordonner la mise en œuvre et participer au pilotage pédagogique
Organiser et assurer le suivi des examens
Assurer la gestion administrative et financière du site
Assurer l'animation de la démarche qualité
Participer à l'organisation du service des agents (E.D.T., organisation des entretiens professionnels, élaboration des fiches de poste, suivi des formations des agents et des congés, suivi des fiches d'activités.)
Compétences liées au poste :
Compétences générales :
Bonne connaissance de l'enseignement agricole et particulièrement de la formation par apprentissage.
Compétences techniques :
Management
Connaissances pratiques comptables et financières (connaissances en comptabilité
analytique appréciées)
Connaissances de l'organisation de la pédagogie
Maîtrise d'outils numériques (tableurs, traitement texte, logiciels spécifiques YPAREO.)
Animation d'équipe
Compétences relationnelles :
Sens du service public
Rigueur, ordre et méthode
Organisation et anticipation
Capacité à rendre compte et d'autonomie
Esprit d'équipe .
Champs relationnels du poste :
Direction de l'E.P.L.E.F.P.A., D.A.A.F./S.F.D., personnels du site, apprentis, maîtres d'apprentissage, organisations professionnelles, partenaires (O.P.C.O., Chambre d'agriculture, instituts de recherche.), collectivités territoriales