ACCOMPAGNATEUR(TRICE) SOCIAL(E) (H/F)

Mission du poste : L'intervenant social assure un accompagnement administratif, medical et social des demandeurs d'asile pendant la duree de leur presence au sein de la structure d'accueil dans le cadre du cahier des charges de l'HUDA Activites et tâches principales du poste : Accueil à l'entree du demandeur d'asile heberge : expliquer le règlement intérieur et le fonctionnement et l'organisation du site, la prise en charge et fait signer le contrat de sejour. Assurer la domiciliation des hébergés via le site DOMIFA Suivi et accompagnement social : Ecouter et rencontrer regulierement la personne hebergee à l'HUDA Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant a son vecu traumatisant et au recit qui en resulte. Etre referent et le garant du bon deroulement de la procedure de la demande d'asile.Il informe la personne des lois et delais specifiques a la demande d'asile. Creer et mettre a jour regulierement le dossier d'accompagnement de la personne hebergee. Favoriser la participation active de la personne quant a son accompagnement et a l'evolution de son projet en rendant accessible le dossier d'accompagnement et realisant en collaboration avec la personne l'expose du projet et du suivi. Assurer : L'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU). La scolarisation des enfants ; la demande de CASNAV, l'inscription a des cours de francais pour les adultes. L'acces aux soins en orientant selon la procédure de la PASS Autres taches et responsabilites : Initier regulierement des reunions pour les personnes hebergees et/ou participe aux differentes actions collectives (groupes d'information, ...) Positionnement hierarchique : sous la responsabitlité du chef de service et directrice de l'Association Competence requises (savoir -faire) Connaissances de la relation d'aide Techniques de prevention et de gestion de conflits Techniques d'ecoute et de la relation a la personne Traiter et resoudre des situations conflictuelles. Connaissance de la reglementation des demandeurs d'asile Animation de groupe Elaboration et conduite de projets Rediger un compte rendu Stimuler les capacites, professionnelles, sociales des residents. Prendre la parole en reunion Rediger un rapport Evaluer les besoins des usagers Respecter les droits et souhaits des residents. Competences personnelles (savoir etre) Etre à l'ecoute des autres, Etre patient et d'une grande maturite emotionnelle. Sens des responsabilites, disponibilite, Creativite. Capacite a travailler en equipe Face aux risques d'incivilites ou de violence, savoir conserver calme et sang-froid. Gestion du conflit. Etre Autonome dans l'organisation de son travail Compétences personnelles (savoir être) Dynamique et autonome, travail en équipe, capacite de travail en collectif. Lieux du travail : Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile - Duree hebdomadaire et Horaires : 35H00 Contrat : CDD 6 mois renouvelable