L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, pour le service SAMSAH, situé à Brive la Gaillarde
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Spécificité du poste : Accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental ayant une reconnaissance de handicap psychique et vivant à leur domicile.
Définition du poste : Contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement éducatif adapté favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, professionnels et facilitant l'accès à la citoyenneté.
Acticités principales :
- Instaurer les conditions propices à l'échange
- Évaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne accompagnée
- Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne accompagnée
- Élaborer le projet personnalisé avec la personne accompagné
- Gestion du dossier de l'usager
- Assurer un soutien des relations avec l'entourage et l'environnement social
- Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions de soutien et d'apprentissage, et d'activités collectives
- En tant que coordinateur projet, s'assurer d'une mise en œuvre effective et conforme du projet personnalisé et de ses objectifs sous la responsabilité du chef de service
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
Capacités d'adaptation et d'analyse
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Connaissance clinique sur la santé mentale
Capacité de prise d'initiative et de rendu compte
Capacité d'écoute et d'échanges contradictoires
Maitriser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Connaitre la législation régissant le secteur médico-social
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Confidentialité
Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances
REMUNERATION
Selon CCN 66, Salaire à négocier selon diplôme et expérience
Reprise d'ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
DE Educateur Spécialisé, DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Annualisation du temps de travail.
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)