3 Responsables de ligne conditionnement (débutant accepté) (H/F)

Nous recherchons pour COSMOPAR, un des sites industriels de FAREVA, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques et basé à Tournon sur Rhône plusieurs conducteurs de ligne (atelier de conditionnement Cosmétique) H/F. Poste en 2\\*8 . Sous la responsabilité du Chef d'équipe production, vous assurez le suivi qualitatif et quantitatif de votre ligne de production. Vous êtes garant de l'organisation opérationnelle de la ligne et de l'animation de votre équipe. Vous veillez au respect strict des standards de sécurité, d'hygiène, du code éthique de l'entreprise et des bonnes pratiques de fabrication (BPF). À ce titre, vous serez amené(e) à : -Organiser la production dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité (les BPF) -Réaliser les contrôles et compléter l'ensemble des documents de production -Gérer le personnel de de la ligne (avec le support du chef d'équipe) -Respecter et faire respecter les différentes procédures et instructions mises en place -Signaler les difficultés rencontrées auprès de votre chef d'équipe Profil recherché : - Avoir de l'expérience en management d'équipe OU avoir des compétences en management - Avoir une 1ère expérience en industrie - Avoir une pratique des outils bureautiques. - Respect rigoureux des normes (Qualité, Sécurité, Environnement, Social). - Capacités relationnelles, de communication - Rigueur, réactivité et respect des délais. - Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités. Process d'intégration : Après une ou deux semaines comme opérateur(trice), vous entamerez votre processus de formation. Cette formation est réalisée en interne, accompagnée par la référente des conductrices de lignes sur une durée initiale de 2 mois. Pourquoi nous rejoindre : Cosmopar, c'est : Une équipe dynamique, des productions de petites séries, un travail sur ligne dans des configurations qui peuvent changer tous les jours, une exigence de qualité Rémunération et Avantages : -Salaire selon diplôme(s) et/ou expérience (grille salariale) -CE, Mutuelle prise en charge à 60% -Tickets restaurant pris en charge à 50% -Prime de performance trimestrielle en fonction des résultats de l'entreprise -Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté -Poste en horaire 2X8 : du lundi au jeudi 5h-13h / 13h-21h, le vendredi 5h-12h/12h-19h (30 min de pause rémunérée). -Base hebdomadaire 36h30, 9 jours de RTT/an -Participation et Intéressement selon conditions d'attribution