Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés , un Automaticien (H/F) en CDI. Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien. AUTOMATICIEN (H/F) CDI - ARRAS (62) - 30/45K€ Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet,\\*\\*\\*Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets,\\*\\*\\*Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client , superviser et configurer les réseaux avec précision Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S), Description du profil : Au-delà d'une formation supérieure en automatisme , vous justifiez d' au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel . Une pratique des lignes de production automatisées , des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et .NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout. Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez! Informations contractuelle et avantages Primes / Chèques vacances\\*\\*\\*Tickets Restaurant\\*\\*\\*Formations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège Entreprise à taille humaine. Forte autonomie.\\*\\*\\*Accompagnement mobilité Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)