L'agent technique assure le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance des installations techniques et des espaces de la résidence seniors. Il veille à la sécurité des résidents, à la conformité des équipements, et contribue au confort et à la qualité de vie des occupants.
1. Maintenance technique :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements (plomberie, électricité, menuiserie, etc.).
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ou coordonner les interventions des prestataires extérieurs.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et ascenseurs. (en collaboration avec des prestataires si nécessaire).
- Gérer les équipements de sécurité (alarmes, extincteurs, éclairage de secours) et s'assurer de leur conformité réglementaire. (en collaboration avec des prestataires si nécessaire).
2. Entretien des locaux et des extérieurs :
- Superviser l'entretien des espaces communs et des espaces verts (en collaboration avec des prestataires si nécessaire).
- Contrôler régulièrement l'état des infrastructures et signaler les éventuelles dégradations.
- Gérer les petits travaux d'amélioration ou d'aménagement des locaux.
3. Relation avec les résidents et le personnel :
- Répondre aux demandes techniques des résidents et assurer un suivi des interventions.
- Travailler en collaboration avec l'équipe de gestion (direction, personnel administratif et de service).
- Expliquer le fonctionnement des installations aux résidents si besoin.
4. Gestion administrative :
- Tenir à jour les carnets d'entretien et les fiches techniques des équipements.
- Gérer les stocks de matériel et passer les commandes nécessaires en respectant le budget alloué.
- Assurer un suivi des interventions et rédiger des rapports techniques.
Compétences requises
Compétences techniques :
- Maîtrise des bases en électricité « sous condition d'habilitation », plomberie, menuiserie et petits travaux.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement.
Compétences relationnelles :
- Sens du service et de l'écoute.
- Patience et empathie envers une population senior.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec d'autres professionnels.
Autres compétences :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Utilisation d'outils numériques pour la gestion technique (tablettes, logiciels, etc.).
- Permis B (obligatoire )
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
Permis/certification:
* Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/03/2025