Chef de service (H/F)

Description du poste : Missions Rattaché(e) à la Direction de la plateforme insertion, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement et le management d'une équipe intervenant sur plusieurs départements. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire Garantir la qualité et la cohérence des accompagnements proposés dans le cadre des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi Accompagner les bénéficiaires dans la construction d'un projet professionnel réaliste et adapté à leurs compétences et au marché de l'emploi Soutenir les démarches de recherche d'emploi et la création des outils nécessaires à l'insertion professionnelle Favoriser l'intégration durable en emploi en accompagnant les employeurs et les salariés : analyse de poste, propositions d'aménagements, identification des freins et besoins en formation Animer des ateliers collectifs autour de l'emploi et des compétences psychosociales Participer à la promotion des dispositifs auprès des partenaires institutionnels et opérationnels Développer et entretenir les relations avec l'écosystème partenarial (MDPH, Cap Emploi, SAVS, ESAT, etc Contribuer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'amélioration continue des pratiques. Description du profil : Profil recherché Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle et/ou du handicap. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du dispositif Emploi Accompagné d'une expérience confirmée en management d'équipe d'excellentes capacités d'organisation, de coordination et de pilotage d'un réel sens relationnel et d'une aptitude à fédérer les équipes autour des projets. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre capacité à conduire des projets dans un environnement partenarial. LES + DU POSTE\\*\\*\\*Convention collective CCN66 avec reprise d'ancienneté Application des mesures Laforcade/Ségur Mutuelle familiale prise en charge à 80 Participation transport à hauteur de 60 Forfait mobilité durable Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et à la situation familiale CSE attractif Accompagnement social des salariés Perspectives d'évolution et accès à des formations diplômantes.