Responsable paie (H/F)

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle, implantée à proximité de La Rochelle, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie H/F. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie du site. Véritable référent(e) technique, vous alliez expertise opérationnelle et management de proximité afin de garantir la fiabilité des processus de paie et l'accompagnement de votre équipe. En tant que Responsable Paie, vous aurez pour principales responsabilités de Superviser et garantir la réalisation de l'ensemble des opérations de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances. \\* Manager, accompagner et développer une équipe paie (expérience managériale impérative Participer activement à la production des paies : vous restez pleinement opérationnel(le) sur le traitement des dossiers et intervenez en renfort lorsque nécessaire. \\* Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire et des déclarations sociales. \\* Assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec la paie. \\* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers, des collaborateurs et des organismes sociaux sur les sujets liés à la paie. \\* Veiller à l'application des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires. \\* Participer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation des processus et d'évolution des outils SIRH. Description du profil : Les compétences attendues Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Comptabilité ou équivalent. \\* Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, acquise idéalement dans un environnement industriel ou multi-conventionnel. \\* Vous avez impérativement déjà encadré au moins un collaborateur et appréciez le management de proximité. \\* Vous souhaitez conserver un rôle opérationnel et maîtrisez l'ensemble du processus de paie. \\* Vous possédez une excellente maîtrise de la réglementation sociale, de la gestion des charges sociales et des outils de paie. \\* Rigueur, confidentialité, sens du service, capacité d'organisation et qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.