Responsable Paie Confirmé(e) F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Responsable Paie Confirmé(e) F/H sera d'être garant(e) de la fiabilité et de la performance de la fonction paie. Missions \\* Produire et contrôler la paie dans son intégralité. \\* Produire et analyser les indicateurs de paie. \\* Collecter et fiabiliser les éléments variables (absences, primes, etc.). \\* Établissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) \\* Assurer la conformité légale et le respect des obligations sociales. \\* Manager un gestionnaire de paie et être référent technique. \\* Corriger les anomalies et améliorer les processus dans un contexte post-restructuration. \\* Assurer le lien avec la comptabilité et les audits. \\* Élaborer des reportings fiables (masse salariale, charges, absentéisme, écarts.) et fournir des analyses utiles à la prise de décision et au pilotage des coûts sociaux. \\* Traiter les dossiers complexes (soldes de tout compte, régularisations, contrôles URSSAF, contentieux paie) avec rigueur et confidentialité. Conditions et Avantages Salaire : 55 000€ - 65 000€ Annuel brut \\*\\* Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles \\*\\* Profil recherché: Formation & expérience \\* Formation supérieure en paie, RH ou gestion (Bac +3 à Bac +5). \\* Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en gestion de la paie. \\* Première expérience impérative en tant que Responsable Paie. La maîtrise du logiciel de paie NIBELIS est un plus. Compétences techniques \\* Maîtrise complète du processus de paie et des déclarations sociales. \\* Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. \\* Aisance avec les outils SIRH et logiciels de paie. Qualités personnelles \\* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité. \\* Esprit d'analyse et sens de l'organisation. \\* Bon relationnel et posture de référent.