Responsable maintenance process H/F

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous assurez le management d'une équipe d'environ 8 techniciens de maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative, - Contribuer aux projets d'amélioration des installations existantes et à l'intégration de nouveaux équipements, - Superviser les interventions d'entreprises extérieures (plan de prévention, sécurité, accueil, suivi), - Assurer une présence quotidienne sur le terrain et être en capacité à prendre en charge certaines interventions - Accompagner vos équipes dans le cadre de leur intégration, formation, développement des compétences, etc... - Etre force de proposition pour des solutions techniques pertinentes afin d'optimiser la disponibilité des équipements et leur performance, - Utiliser et renseigner la GMAO, - Reporter au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, et contribuer à la stratégie technique du site, - Participer aux rituels quotidiens et hebdomadaires (AIC, point de service,...) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme...) disposant d'une expérience significative dans le domaine de l'agroalimentaire ou de l'industrie. Vous disposez d'une première expérience réussie en encadrement technique ou en tant que référent maintenance, dans un environnement exigeant (idéalement agroalimentaire, pharmaceutique, ou autre secteur industriel). Vous êtes doté d'une forte capacité à piloter une équipe. Curieux, le diagnostic des pannes complexes et la proposition de solutions concrètes vous animent ! Vous aimez le terrain et vous êtes soucieux du respect des procédures en matière de sécurité, de sécurité alimentaire, d'hygiène, de qualité. Reconnu pour votre dynamisme et votre sens de l'organisation, vous savez vous adapter aux situations nouvelles et aux changements. Vos bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes techniques et/ou relationnels et de gestion de projet seront de véritables atouts pour ce poste. Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer les équipes font de vous le candidat idéal pour ce poste.