Descriptif du poste: Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et tu rêves de transformer des likes en engagement authentique ? Tu sais jongler entre la stratégie de contenu et l'analyse de performance comme personne ? Alors, tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Rattaché à la Responsable Marketing, vous managerez une équipe de deux personnes et aurez en charge plusieurs missions : Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web \\* Assurer la création de contenus (photos et vidéos) sur l'ensemble des médias sociaux de la marque. \\* Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Pinterest)... \\* Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux (marque employeur). \\* Conseiller les autres départements de l'entreprise sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux Renforcement de la cohésion de la communauté \\* Animer les différents comptes de l'entreprise en respectant la spécificité de chacun d'entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand...). \\* Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes. \\* Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. \\* Participer à la communication de crise en cas de bad buzz. Développement d'une stratégie sur les réseaux sociaux \\* Participer à la définition de la stratégie marketing digitale de l'entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l'articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (ex brand management et content management). \\* Concevoir et formaliser la stratégie social media. Suivi des indicateurs \\* Suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics. \\* Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires. Mise en place d'une veille concurrentielle et d'une veille « marque employeur » \\* Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications. \\* Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de sa société. \\* Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque en relation avec le brand manager. Développement technique et fonctionnel de la plateforme \\* Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme. \\* Coordonner, avec les équipes techniques, les am Profil recherché: Le profil que nous recherchons : \\* Tu es un(e) as des réseaux sociaux et tu maîtrises les algorithmes sur le bout des doigts . \\* Tu as une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et tu sais comment transformer des idées en contenus viraux . \\* Créatif(ve) et rigoureux(se), tu sais t'adapter rapidement aux nouvelles tendances. \\* Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), à l'écrit comme à l'oral, et tu connais les codes des réseaux comme personne ! \\* Les outils d'analyse de performance ne te font pas peur, et tu es capable d'utiliser les données pour ajuster les stratégies avec précision. \\* Si tu as une expérience dans le secteur du e-commerce, c'est un plus ! Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : \\* Un challenge de fin d'année pour le gain d'une prime ;