Chargé de relations sociales (H/F)

Description du poste : Vos missions sont les suivantes : Expertise juridique & veille sociale\\*\\*\\*Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit du travail et identifier les évolutions réglementaires \\* Proposer et formaliser les adaptations nécessaires (procédures internes, dispositifs collectifs Garantir la conformité des pratiques RH et alerter en cas de risque juridique Relations sociales & dialogue social\\*\\*\\*Participer à la préparation des négociations collectives avec le DRH (accords d'entreprise, NAO Préparer avec le DRH, les dossiers individuels en matière de relations prud'homales Garantie des délais et en contenu la préparation des réunions CSE\\*\\*\\*Préparation des réunions, élaboration des ordres du jour, supports et gestion des convocations \\* Piloter les processus d'information-consultation obligatoires \\* Garantir la production et le suivi des procès-verbaux \\* Gérer l'organisation des élections professionnelles dans le respect du cadre légal Support projets RH & Reportings\\*\\*\\*Contribuer au reporting social et au suivi des indicateurs comme la BDES \\* Participer aux projets RH transverses : implémentation d'un nouveau SIRH 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, prime vacances, CSE, restaurant d'entreprise. Staut : non cadre. Description du profil : Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Licence RH ou Master RH avec une spécialisation en droit du travail/relations sociales \\* Les profils issus d'une formation juridique avec une première expérience au sein d'un service RH sont également appréciés \\* Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée \\* Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée \\* Rigueur, sens de la confidentialité, capacité d'analyse et aisance relationnelle Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.