Responsable d'Application en Exploitation F/H (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable d'Application en Exploitation F/H. Ta mission principale ? Assurer et concevoir l'exploitabilité des services SI ainsi que le support exploitation N2 d'un client grand compte sur Limoges Côté missions : Piloter : \\* Les différents échanges vers les équipes de pilotage de la production pour permettre une autonomie sur la résolution des incidents \\* La mise à jour des référentiels techniques et opérationnels de son périmètre applicatif \\* Les Plans de Reprise d'Activité Participer : \\* Aux crises majeures sur les applications de son portefeuille applicatif \\* Aux phases projet pour apporter son expertise sur l'exploitabilité des solutions Réaliser : \\* Un rapport fiable de son activité \\* L'évaluation des charges prévisionnels puis contrôler l'ajustement prévisionnel ; Côté conditions de travail : \\* Travail en équipe selon les horaires suivants : 9h-17h \\* Télétravail possible 2j/semaine Côté technique : \\* Linux / Unix \\* Windows server \\* Bases de données : Oracle, MySQL, NoSQL, Postgres \\* Supervision : Centreon, ELK, Grafana \\* Ordonnanceur : VTOM \\* Sauvegarde : Rubrik \\* Scripting : Powershell, Bash, Python, Ansible, Groovy \\* Outils DevOps : Kubernetes, Docker, Jenkins, Gitlab \\* Méthodologies : ITIL, Agile, DevOps Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : \\* 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire On dit de vous que vous êtes à l'aise dans les échanges et la communication (présentations, argumentation, capacité de conviction), vous savez fédérer les interlocuteurs autour des enjeux d'exploitation. Vous maîtrisez les processus ITIL et leur mise en œuvre opérationnelle, ainsi que l'écosystème de l'exploitation (outils de supervision, rôles et interactions des différents acteurs). Votre rigueur et votre agilité vous permettent de piloter et d'animer des projets, de coordonner les équipes et de contribuer efficacement à la résolution des incidents, dans le respect des engagements et des objectifs fixés. L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.