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EMPLOYÉ(E) MAINTENANCE - H/F

Profession: Responsable des activités informatiques

Nous recherchons un(e) Employé(e) Maintenance pour participer à la mise en place et au pilotage de la maintenance du futur magasin. En lien direct avec la direction, vous jouez un rôle essentiel au bon fonctionnement technique des installations, des équipements et des infrastructures du site. Vous participez à la structuration du service dès la phase de préparation du magasin, avec l'opportunité de contribuer à la création d'un environnement de travail performant, fiable et durable. MAINTENANCE ET SUIVI TECHNIQUE Participer à l'organisation et au suivi des opérations de maintenance préventive et corrective Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques du magasin Participer au diagnostic des pannes et suivi des interventions Contribuer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements Assurer le suivi des vérifications réglementaires et des contrats de maintenance AMÉLIORATION CONTINUE Participer à l'amélioration des procédures et des méthodes de travail Être force de proposition sur l'optimisation des équipements et des installations Contribuer à maintenir un environnement technique fiable, sécurisé et performant Ce poste offre l'opportunité rare de participer à l'ouverture d'un magasin neuf, moderne et techniquement ambitieux, avec des équipements récents et des projets variés. CONDITIONS DE TRAVAIL Déplacements fréquents dans l'ensemble du magasin et interventions techniques pouvant nécessiter manutention et travail en hauteur ponctuel Horaires variables selon les besoins d'exploitation, avec possibilité d'interventions en dehors des horaires d'ouverture du magasin Activité en environnement technique nécessitant réactivité, respect des règles de sécurité et gestion des priorités au quotidien RÉMUNÉRATION Selon expérience, grille conventionnelle + prime annuelle conventionnelle
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Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous.
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