RESPONSABLE D'UNITÉ H/F

Nous recrutons un RESPONSABLE D'UNITÉ H/F en CDI Temps Complet - CCNT 1966 - Coefficient 770 classe 2 niveau 2 pour le Foyer de Vie "Les Cèdres" du pôle Adulte Henri Cros (ARSEAA). Situé à 50 minutes de Toulouse, 30 min d'Agen. En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le-laResponsable d'unitéest membre de l'équipe de direction, participe à la mise en oeuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité. Il-elle pilote, anime et coordonne le projet d'établissement dont il-elle a la responsabilité. Encadrement et responsabilité de l'équipe médico-sociale du foyer de vie et coordination des actions mises en oeuvre auprès des résidents. Au sein du Foyer deVie accueillant des personnes adultes présentant des déficiences légères à moyennes et/ou des troubles psychiques stabilisés, ses missions principales sont : -Le/la Responsable d'Unité de service travaille en étroite collaboration avec l'équipe cadre du Pôle. Il/elle participe au Comité de Pilotage. -Le/la Responsable d'Unité garantit la mise en oeuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical). - Il/elle organise les activités médico-sociales en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations. -Il/elle assure l'organisation du travail,supervise la gestion administrative du service dont il a la charge et suit les lignes budgétaires propre à son périmètre d'intervention. - Il/elle conduit et anime la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement. -Il/elle anime le Conseil de Vie Sociale et favorise l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées. Temps detravail:1ETP au forfait jour-astreinte partagée avec les autres Responsables d'Unité à raison d'une semaine par mois. Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac + 4): Master ou diplôme supérieur en travail social. Expérience avérée de management. Expérience du Fonctionnement 365 et gestion de Planning (30 ETP). Bonne connaissance de l'environnement médico-social. Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ; Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ; Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination; Compréhension des enjeux institutionnels ; Management des équipes et des projets; Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.