Responsable de salle H/F

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l' expérience en salle et la polyvalence ne vous fait pas peur ? Vous cherchez un poste saisonnier alliant management et terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents situé à La Chapelle Hermier nous recherchons : Un/e Responsable de salle H/F Le poste est à pourvoir jusqu'au 31/08, en CDD 39h. Au sein d'un bar/restaurant traditionnel proposant une cuisine sans prétention. A la carte : 2 entrées, 2 plats et 2 desserts ainsi qu'un choix de tapas et de planches. L'établissement peut accueillir jusqu'à 100 couverts. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche soir. Il offre un service limonadier l'après midi et un service à l'assiette le soir. Votre future équipe : - En cuisine : 2 commis de cuisine et 1 cuisinier - En salle : 2 serveurs et 1 runner - Direction : 1 directeur de restauration et 1 responsable de site Votre rôle : Vous supervisez et encadrez les saisonniers en cuisine et en salle, tout en participant activement au service. Vous serez également garant de la propreté et de l'entretien du lieu. Pourquoi postuler ? - Planning fixe en horaires continus - Possibilité de faire ses pauses dans la salle du personnel - Tarifs préférentiels sur les produits et services - Process et fiches techniques établis - Primes sur objectifs : 300 € brut répartis sur les points suivants - Le nombre de couverts par jour - La qualité du management - La propreté du restaurant Vos missions seront les suivantes : - Organiser et planifier le service en salle afin d'en garantir la fluidité - Répartir les postes et coordonner l'équipe (serveurs, runner, limonadier) - Superviser l'accueil, le placement et la prise en charge des clients. (prise de commandes (PAD), service, débarrassage, encaissement) - Animer et manager l'équipe au quotidien - Assurer une communication efficace avec le bar et la cuisine - Garantir la qualité des plats, du service et le respect des standards établi par l'établissement - Gérer les réclamations clients et contribuer à la fidélisation - Suivre les stocks, les inventaires et le bon fonctionnement du matériel - Veiller au respect des règles d'hygiène et des normes HACCP - Réaliser un reporting régulier auprès de votre manager et de la direction Éléments contractuels : - CDD 39h/semaine jusqu'au 31/08 - Planning : du mardi au dimanche - Horaires : 13h/23h (pause d'une heure et demie) - Secteur : La Chapelle Hermier - Rémunération : entre 2 337€ et 2 598€ brut/mois (+ primes sur objectifs) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : - Expérience : Minimum 3 ans. Nous attendons de la personne qu'elle ait les techniques de base en restauration. Une bonne connaissance du métier est indispensable pour encadrer et former efficacement les équipes. - Management : Vous avez déjà encadré une équipe ? On compte sur votre recul et votre sens des responsabilités pour piloter efficacement l'équipe, fixer des objectifs et accompagner vos collaborateurs. - Organisation et planification : Efficace, structuré(e), vous maîtrisez l'art de l'anticipation et savez faire face aux imprévus avec calme et méthode. - Relation client : Vous avez le sens du service et visez toujours la satisfaction client. Accueillir, écouter, fidéliser : tout ça fait partie de vos réflexes. - Autonomie et engagement : Investi(e) et fiable, vous vous donnez à fond dans ce que vous entreprenez. Vous êtes capable d'agir de manière autonome tout en gardant l'objectif en tête. - Savoir travailler en équipe : Vous savez créer du lien, collaborer avec la cuisine et favoriser une bonne ambiance. Vous jouez collectif et contribuez à la cohésion du groupe. - Langue : maîtrise de l'anglais On vous a convaincu ? Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? Envoyez-nous votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : - Premier contact : Un échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. - Entretien : Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. - Entretien final : Si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.