Responsable Pôle Social
Entreprise :
SEGRETIER ADEMAR & ASSOCIES
Cabinet spécialisé dans l'accompagnement social et RH, reconnu pour son expertise et son approche personnalisée.
Type de contrat :
CDI
Localisation :
Centre d'affaires de Bergevin, Pointe-à-Pitre 97110, Guadeloupe
Rémunération :
Environ 35 000
42 000 € par an (selon profil et expérience)
Vos Missions
Sous la responsabilité du Dirigeant ou d'un Associé senior, vous aurez pour principales missions :
\* Coordination et Pilotage du Pôle Social
\* Organiser et superviser l'ensemble des activités sociales du cabinet.
\* Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques en droit social.
\* Gestion Opérationnelle
\* Participer à l'établissement des bulletins de paie, au calcul des charges sociales et à la gestion administrative des dossiers du personnel.
\* Rédiger, mettre à jour et sécuriser juridiquement les contrats de travail et autres documents relatifs à la gestion du personnel, en veillant à la qualité rédactionnelle de tous les supports.
\* Conseil et Expertise en Droit Social
\* Apporter un conseil avisé et opérationnel aux clients et aux équipes internes sur les problématiques de droit social.
\* Intervenir comme référent technique pour interpréter et appliquer les évolutions de la réglementation sociale.
\* Management et Développement d'Équipe
\* Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (gestionnaires de paie, assistants RH, etc.) en favorisant leur montée en compétences.
\* Organiser des formations internes et des sessions de partage des bonnes pratiques.
Profil Recherché
\* Formation :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, droit social, ressources humaines ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en droit social est appréciée.
\* Expérience :
Une expérience réussie d'au moins 4 ans dans un environnement similaire (cabinet d'expertise comptable, cabinet de conseil ou service RH), avec une double compétence en gestion sociale et une maîtrise du droit social.
\* Compétences Techniques :
\* Solide connaissance des obligations légales et des processus de gestion de la paie.
\* Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques liés au droit du travail et au droit social.
\* Réalise des audits sociaux.
\* Qualités Personnelles :
\* Excellentes qualités rédactionnelles, garantissant la clarté et la précision des documents administratifs et juridiques.
\* Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
\* Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un environnement dynamique.
Ce que Nous Offrons
\* Un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet à taille humaine, valorisant l'expertise et l'innovation.
\* Une rémunération attractive assortie d'avantages compétitifs et de réelles perspectives d'évolution.
\* La possibilité de contribuer activement à la mise en place de stratégies sociales innovantes et de participer à des projets à forte valeur ajoutée.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
\* Intéressement et participation
\* RTT
Horaires :
\* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
\* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2025