RESPONSABLE DE SERVICE READAPTATION PROFESSIONNELLE (H/F)

Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Responsable de service Réadaptation professionnelle, qualité et DFA 62 (H/F) en CDI pour le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » à Berck. ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une quinzaine d'établissements et services, sanitaires et médico-sociaux, sur la région. ÉTABLISSEMENT Le Centre de Réadaptation Professionnelle « La Mollière » (ESRP-ESPO) a pour mission l'évaluation, l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement à la réinsertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) Dans le cadre du projet d'établissement et rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et développez l'activité de Réadaptation Professionnelle, en lien étroit avec les enjeux du marché du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisés des bénéficiaires. Votre objectif : favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptées, innovantes et efficaces. Vous intervenez sur un périmètre stratégique et opérationnel, avec une double responsabilité : le management du service et le pilotage de la démarche qualité. Vos responsabilités : \\* Pilotage de la Réadaptation Professionnelle (dont le DFA62): Coordonner, organiser et optimiser les activités du service ; Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ; Garantir la qualité des parcours d'accompagnement des bénéficiaires ; Développer des actions de formation en adéquation avec les besoins du marché ; Participer aux actions d'accompagnement (internes et externes) ; Assurer une veille active et proposer des projets innovants, des réajustements contribuant à la transformation de l'offre de l'ESRP ; Collaborer avec les partenaires et les autres services de l'établissement ; \\* Management & coordination : Animer les équipes dans le cadre des parcours personnalisés ; Favoriser la dynamique collective et la montée en compétences ; Assurer la continuité de service (suppléance du pôle préorientation) ; \\* Qualité & amélioration continue : Piloter la démarche qualité et gestion des risques ; Déployer et suivre les plans d'actions qualité ; Contribuer à la politique qualité de l'établissement ; Veiller à la conformité aux référentiels (HAS, QUALIOPI) ; Gérer la documentation qualité ; Sensibiliser et accompagner les équipes. Compétences Leadership et sens des responsabilités - Esprit d'initiative et force de proposition - Excellentes capacités relationnelles, de travail en pluri-disciplinarité et rédactionnelles - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Écoute, empathie et discrétion Formation Solide expérience en management d'équipe - Maîtrise des dispositifs de réadaptation professionnelle bonne connaissance des cadres réglementaires et institutionnels (ESRP, OF, ESMS) - Expertise en démarche qualité (HAS, QUALIOPI) - Compétences en gestion de projet et conduite du changement - Connaissances en psychologie du handicap et pédagogie Titulaire d'un diplôme supérieur du travail social - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - Master Ingénierie Pédagogique pour la Formation d'Adultes Informations complémentaires CDI Temps plein À pourvoir à compter de septembre 2026 Convention collective Sécurité Sociale Niveau 7 E- Rémunération annuelle brute 39 949,30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année). En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 243.50€ brut par mois sur 12 mois. Poste basé à Berck (62) - Déplacements ponctuels à prévoir (véhicule de service)